Увольнение Рубена Аморима из «Манчестер Юнайтед» обрастает скандальными подробностями.
Embed from Getty ImagesКак сообщает Sky Sports, за официальной формулировкой «ухудшение рабочих отношений» скрывался глубокий конфликт тренера с руководством клуба по поводу контроля над командой.
Тактические оковы Источники, близкие к португальцу, утверждают: Аморим чувствовал, что его руки связаны. Спортивный директор Джейсон Уилкокс и другие топ-менеджеры футбольного департамента оказывали давление на тренера, ограничивая его в принятии тактических решений.
«Он чувствовал, что не обладает полной свободой. Именно поэтому на последних пресс-конференциях он настойчиво повторял, что сотрудники в Каррингтоне должны “делать свою работу”, намекая на вмешательство в его компетенции», — отмечают инсайдеры.
Уверенность на фоне худшей статистики Аморим признает горькую правду: его процент побед стал самым низким среди всех тренеров «МЮ» после эпохи сэра Алекса Фергюсона. Однако португалец был убежден, что даже с текущими ресурсами он бы вывел клуб в Лигу чемпионов по итогам сезона.
Трансферный раскол Финансовый вопрос также подлил масла в огонь. Аморим настаивал: масштабные инвестиции сейчас — это гарантия доходов от ЛЧ в будущем. Клубная иерархия, напротив, категорически отказалась от «краткосрочных решений», не желая рисковать бюджетом ради сиюминутного успеха.
Несмотря на все публичные заявления, Аморим был шокирован и расстроен отставкой. Он не собирался уходить сам, но тактическая война в кабинетах сделала его уход неизбежным.
